خانه / quickadmin (پەڕە 5)

quickadmin

پایداری در هدف راز کامیابی

پایداری در هدف

تصویر بزرگ را ببینید یافتن چرایی چهار ویژگی همه‌ی کسانی که رسالت خود را انتخاب کرده و پایبندی به آن را به نمایش گذاشته‌اند. مقصد تیم را می‌دانند: کلمنت استون می‌نویسد:« وقتی که رسالت خود را شناختی، می‌دانید که چه باید بکنید و در راه آنچه باید بکنید سراپا شور …

بیشتر بخوانید »

تاکتیک‌های ریسک‌زدایی

ریسک زدایی

ابزاری که تاثیر گذاریتان را افزایش می‌دهد تقویت کننده‌های پیشنهاد تقویت کننده‌های پیشنهاد: چگونه محصول عالیتان را به چیزی تبدیل کنید که مشتری بخواهد همین الان آن را داشته باشد؟ تقویت کننده‌های پیشنهاد در واقع ابزاری هستند که میزان اثر گذاریتان را افزایش می‌دهند اگر از این تقویت کننده‌ها به …

بیشتر بخوانید »

دست بده اتحاد ایجاد کن

جایی که تیم باشدمنی در کار نیست

جایی که تیم باشدمنی در کار نیست من کاشتم و دیگران برداشتند پشیمانی فقط وقتی معنا دارد که بکاریم اما کسی درو نکند. هیچ تیمی توفیق نمی‌یابد مگر اینکه هر کس دیگری را بر خود مقدم بدارد. از خودگذشتگی آسان نیست اما لازم است بذر از خود گذشتگی را چگونه …

بیشتر بخوانید »

برای مشکلات راه حل بیابید

راه حل بیابید

دنبال درد نگردید درمان را پیدا کنید درد یا درمان درد یا درمان: بیشتر مردم مشکلات را می‌بینند این امر استعداد یا توانایی خاصی نمی‌خواهد همان‌طور که آلفرد مونتاپرت می‌گوید:«اکثر مردم دشواری‌ها را می‌بینند، اما شمار کسانی که هدف‌ها را ببینند اندک است، تاریخ کامیابی اینها را رقم می‌زند در …

بیشتر بخوانید »

 پیگیر باشید

هرگز میدان را ترک نکنید

دور را دیدن یک چیز است و رفتن به آنجا چیز دیگر خصلت‌های راه‌گشا یکی از ویژگی‌های یار تیمی خوب اصرار و سماجت است زیرا پایداری و سماجت خصلت‌های راه‌گشا هستند. حتی کسانی که استعداد ندارند و از ویژگی‌های ضروری دیگر که برای کار تیمی و گروهی لازم است برخوردار …

بیشتر بخوانید »

آمادگی برای برد

تفاوت بین برد و باخت

آمادگی تفاوت بین برد و باخت است دست آوردهای چشم‌گیر دست آوردهای چشم‌گیر حاصل آمادگی عادی و معمولی هستند.‌اگر می‌خواهید خود را آماده کنید که در موقع لزوم تیم را یاری دهید چند مورد زیر را در نظر داشته باشید: ارزیابی: آمادگی از جایی شروع می‌شود که بدانید برای چه …

بیشتر بخوانید »

تیم یعنی یک جان در چندین بدن

کار تیمی

مثل خردمندان فکر کنید اما با مردم به زبان خودشان حرف بزنید. اگر ارتباط نباشد کار تیمی انجام نمی‌شود مگر اینکه بازیکنان با یکدیگر ارتباط برقرار کنند. اگر ارتباط نباشد تیمی در کار نیست بلکه جمعی از افراد هستند که پیوندی با یکدیگر ندارند اگر تیم خوبی را ارزیابی کنیم …

بیشتر بخوانید »

عرضه‌ی پیشنهاد ردنشدنی

عرضه ی پیشنهاد رد نشدنی

فرمول استثنایی فروختن لیوان دوم آب عرضه‌ی پیشنهاد ردنشدنی به افرادی تشنه و فروختن لیوان دوم آب به آنها. شما قادر هستید به موفقیتی دست پیدا کنید که خارج از انتظاراتتان باشد. یک فرمول ساده برای این کار وجود دارد. بگذارید آن را فرمول استثنایی بنامیم چرا که تقریبا همیشه …

بیشتر بخوانید »

شور و شوق درونی شما تیم را نیرو می‌بخشد

افزایش نیروی تیم

کار بزرگ بدون اشتیاق انجام نمی‌شود افزایش نیروی تیم   انسان در هر کاری که اشتیاق داشته باشد توفیق می‌یابد. هیچ چیز جای اشتیاق را نمی‌گیرد. تیمی که محفل مشتاقان باشد نیرویی شگرف می‌یابد و چنین نیرویی منشا قدرت می‌شود چالز شواب می‌گوید انسان در هر کاری که اشتیاق داشته …

بیشتر بخوانید »

کوره‌ی انضباط

آدم با انضباط برنده است

با انضباط  استعداد به توانایی تبدیل می‌شود آدم با انضباط برنده است انضباط انجام کارهایی است که نمی‌خواهید انجام دهید تا دست به انجام کاری بشوید که می‌خواهید انجام بدهید. حفظ انضباط در کارهای کوچک نتیجه می‌دهد و کار بزرگ را در دسترس قرار می‌دهد. بدون انضباط نه فرد موفق می‌شود …

بیشتر بخوانید »