خانه / ثابت صفحه اول / هم تیمی های قابل اعتماد

هم تیمی های قابل اعتماد

اعتماد در محیط کار

قابلیت اعتماد

قابلیت اعتماد ممکن است همیشه مسئله‌ی مرگ و زندگی نباشد، اما برای هر تیمی که می‌خواهد

موفق شود ضروری است. معنای این حرف را وقتی می‌فهمیم که کسی را در تیم خود بیابیم که نشود روی او حساب کرد. پایه‌های اعتماد عبارتند از:

انگیزه های اصلی:

ارسطو معتقد بود «هر کاری که می‌کنیم در جست و جوی چیزی دیگر هستیم» یعنی معتقد بود

به انگیزه های اشخاص نمی‌توان اعتماد کرد. سعی کنید انگیزه‌های خود را در چارچوبی درست قرار دهید و اعضای تیم را نیز تشویق کنید که همین کار را بکنند.

مسئولیت:

صفت دیگر کسی که بتوان در کار تیمی بر او اعتماد کرد احساس مسئولیت است.

در تحلیل نهایی صفت مشترک همه‌ی آدم‌های موفق مسئولیت پذیری آنهاست. انگیزه به ما می‌فهماند که چرا اشخاص قابل اعتماد هستند اما احساس مسئولیت نشان می‌دهد که می‌خواهند قابل اعتماد باشند.

فکر کردن:

قابلیت اعتماد فراتر از مسئولیت پذیری است. مسئولیت پذیری باید با فکر همراه باشد تا به درد تیم بخورد.

پایداری:

اگر نتوان بر یاران تیمی همیشه اعتماد کرد، پس هیچ گاه نمی‌توان بر آنها اعتماد کرد. پایداری فراتر از استعداد است منشی را می‌طلبد که به رغم دشواری‌ها جا نزند.

پایداری فراتر از استعداد است منشی را می‌طلبد که به رغم دشواری‌ها جا نزند.

همچنین ببینید

تغییر ذهن

تغییر ذهن

آنکه ذهن تو رار تغییر می‌دهد کیست؟ چطور خوب فکر کنید چطور خوب فکر کنید: …

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *