خانه / مدیریت کسب و کار / اهمیت تعیین موقعیت مناسب کاری افراد

اهمیت تعیین موقعیت مناسب کاری افراد

هیچ کس چیزی را که به زمین افتاده نمی‌خورد

هر چیز سر جای خودش

برنج باید در ظرف باشد تا خورده شود. زمانی که به زمین ریخت دیگر هیچ کس آن را نمی‌خورد

همه کس و همه چیز در این جهان جایی دارند و تنها زمانی نظم و انضباط برقرار است

که هر چیز سر جای خودش باشد. زمانی که چنین نباشد به هم ریختگی و آشوب ایجاد می‌شود. به این موضوع فکر کنید:
چطور می‌شد اگر چشم هایتان جای بینیتان بود، گوشتان جای دهانتان و دهانتان جای چشم هایتان؟
اعضای بدن با هم هماهنگ هستند و این تنها زمانی اتفاق می‌افتد که هر چیزی جای خودش باشد.

پس هر چیزی باید سر جای خودش باشد. زمانی که چنین نباشد مشکل ایجاد می‌شود.

ممکن است شما کاری را انجام دهید که نباید انجام دهید. ما اگر به دنبال پیشرفت هستیم

همه باید کاری را انجام دهید که برای آن ساخته شده‌ایم. انتخاب صحیح افراد برای

موقعیت‌های مختلف کاری یکی از مهم‌ترین کارهای مدیران است. سیاسیت گذاری

انتخاب نیروی کار در شرکت بر اساس توانایی‌های افراد است و فقط در این صورت است

که نظام کار حفظ می‌شود، ما در هیچ وقت به شخصی دو بار در یک زمان ترفیع نمی‌دهیم.

اما به دلیل تفاوت در توانایی‌های افراد بعضی‌ها نردبان ترقی را سریعتر طی می‌کنند.

همچنین ببینید

شراکت های استراتژیک

ایجاد و حفظ شراکت‌های استراتژیک

 اتحاد استراتژیک جذب یک شریک برای جذب یک شریک از همه‌ی که در تیم مذاکره …

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *