خانه / 1395 / بهمن (پەڕە 2)

بایگانی/آرشیو ماهانه: بهمن 1395

بهره‌وری از نیروی عظیم فکر

ثروتمندان واقعی

ثروتمندان واقعی قدرت خلاق فکر قدرت خلاق فکر: ثروتمندان واقعی کسانی هستند که می‌دانند از قدرت خلاق فکرشان چگونه استفاده کنند و فکرشان را از ایده و نظرهایی پر کنند که ضمیر درونشان به تبعیت از آنها وارد عمل شود و در نهایت آنچه در فکرشان می‌باشد به ظاهر ببینند …

بیشتر بخوانید »

بازگشت سرمایه

حساب های سود و زیان

برای نام تجاری و بازار حساب‌های سود و زیان درست کنید شما چقدر پول خرج می‌کنید؟ چه هنگام تصمیم می‌گیرید که چون بازار قدیم اشباع شده است، سرمایه گذاری بر روی بازارهای جدید را شروع کنید؟ تمام قضایا این است که حساب کنید آیا می‌توانید پول بسازید، و اگر می‌توانید، …

بیشتر بخوانید »

افزایش حجم محصولات

افزایش حجم محصولات

 دامی به نام حجم حجم پول ساز در مورد افزایش حجم محصولات چه از طریق ارئه‌ی محصولات جدید و چه با تعریف مجدد محصولات قبلی، آنچه باید به خاطر داشته باشید این نکته است که شما به این دلیل کسب و کار می‌کنید که پول می‌سازید استدلالی که همواره درباره‌ی …

بیشتر بخوانید »

بازاریابی به سبک قدیم

بازاریابی سنتی و مدرن

بازاریابی سنتی در حال مرگ نیست بازاریابی سنتی  مرده است بازاریابی به سبک قدیم مرده است. شاید دست‌اندر کاران بازاریابی سنتی آن را بسان مرده‌ای بر روی صندلی نشانده باشند شاید کسانی که بیشترین اتکا را به بازاریابی سبک قدیم دارند ( موسسات بزرگ تبلیغاتی و شبکه‌های تلویزیونی عمده) جسد …

بیشتر بخوانید »

سهم بازارتان را افزایش دهید

وقتی بازاری آشفته است

وقتی بازاری آشفته است، به خرج کردن ادامه دهید به خرج کردن ادامه دهید: زمانی که بازاری آشفته است، داشتن یک حساب دقیق و خوب سود وزیان، اهمیت ویژه‌ای پیدا می‌کند. این امر،به خاطر آن است که بالاخره در جایی ناچار به این تصمیم گیری خواهید شد که ببینید آیا …

بیشتر بخوانید »

يك تكنيك ذهني

تخيل و تجسم

تجسم خلاق تخيل و تجسم تجسم خلاق، يك تكنيك ذهني است كه با استفاده از تخيل و تجسم به روياهايمان تحقق مي‌بخشيم. اگر از تجسم خلاق در راه درست استفاده شود، مي‌تواند موفقيت و رفاه را جذب زندگي ما كند. اين قدرت تجسم خلاق است كه مي‌تواند شرايط را به …

بیشتر بخوانید »

نظام‌های جبرانی باید متناسب با عملکرد باشند

پاداش و تنبیه

 تنبیه افراد کاهل تشویق افراد برجسته تشویق افراد برجسته: ماباید بیش از پیش به سمت تنبیه کردن افراد کاهل و پاداش دادن به افارد برجسته پیش برویم. هر عملی که انجام می‌شود پیامدهایی دارد و فردی که مسئول این پیامدها است باید به خاطر آنها تشویق یا تنبیه شود. متاسفانه …

بیشتر بخوانید »

بازاریاب حرفه‌ای

بازاریاب حرفه ای

افراد حرفه‌ای استخدام کنید کارهای راهبردی و کلیدی بازاریابی مانند فعالیت‌های تشریفاتی نیست. بلکه از جمله رشته کارهای راهبردی و کلیدی است که باید به صورت نظام مند و حرفه‌ای به آن نگریست. به این منظور باید در استخدام و اموزش کارکنان حرفه‌ای بازاریابی با حساب و کتاب عمل کرد …

بیشتر بخوانید »

یاد بگیرید که خلاقیت را اداره کنید

خلاقیت را اداره کنید

همیشه به سمت خط پایان حرکت کنید دارای یک مقصد باشید باید دارای یک مقصد باشید و آنگاه که مقصدی برای خود تعیین کردید می‌توانید خلاقیت را به سوی آن نشانه روی کنید تا به آنجا دست یابید. در مورد خلاقیت باید به طور خاص بدانید که می‌کوشید درباره‌ی چه …

بیشتر بخوانید »

هر تغییر موجب تغییری بیشتر می‌شود

تغییر

برنامه‌های مختلف نیاز به منابع مختلف دارد هر گاه دست به تغییر چیزی می‌زنید باید به یاد داشته باشید که هر گاه دست به تغییر چیزی می‌زنید شرایطی ایجاد می‌شود که باید دوباره  ان را تغییر دهید. مصرف کنندگان زمانی محصول شما را خواهند خرید که به آنان دلایلی برای این …

بیشتر بخوانید »