خانه / ثابت صفحه اول / سازمانها و سبک رهبری آنها

سازمانها و سبک رهبری آنها

تفاوت رهبری بوفالویی

و رهبری غازها

ویژگی بوفالوها:

  • آنها به یک رهبر پایبند وفادارند و همه پیروند و تابع.
  • آنها درست همان کاری را می کنند که به آنها دستور داده شده است.
  • آنها هرگز سوال نمی کنند و فقط پیروی می کنند.
  • بوفالوها منتظر دستور می شوند، و تا دستور نرسد هیچ کاری نمی کنند و هیچ جا نمی روند.
  • هیچ کس جای دیگری را پر نمی کند و جلو نمی افتد و مسئولیت نمی پذیریت.

ویژگی غازها:

  • هر غاز به هنگام پرواز دسته جمعی احساس مسئولیت می کند.
  • هرغاز پیروی محض نمی کند و وضع خود را در راه می سنجد و به تصمیمی که باید بگیرد فکر می کند.
  • هر غاز مسیر پرواز گروه را می داند.
  • رهبری و جلو بودن نوبتی است.
  • هرغاز زمان جلوتر بودن، در نوک پرواز قرار گرفتن و هدایت گروه خود را انتخاب می کند.
  • همه ی غازها تمایل به پذیرش مسئولیت و جلو بودن و رهبری دارند.
  • غازها در طول پرواز مراقب یکدیگر هستند.

در سازمان های که سبک مدیریتی آنها به سبک غازی است کارمندان از اعتماد به نفس بالایی برخوردارند و برای رسیدن به هدف دست به هر کاری می زنند. این افراد به انجام کارهای گروهی و مشارکتی بسیار علاقمندند  و موفقیت خود را در موفقیت سازمان می یابند.

اما در شیوه مدیریت بوفالویی همه ی اعضا سازمان منتظر هستند تا دستوری از مقامات ارشد سازمان ارائه گردد و آنها بدون هیچ مطالعه و بررسی اطاعت نمایند. ، به عبارت دیگر افراد یاد گرفته اند که مطیع باشند و همین موضوع قدرت خلاقیت و نوآوریس را از آنها می گیرد.

هدف اصلی و نهایی یک سازمان نوین و موفق در این محیط رقابتی ، باید فاصله گیری از مدیریت بوفالویی و حرکت به سمت مدیریت غازی باشد.

 

همچنین ببینید

تبلیغات کم هزینه

چگونه از تبلیغات رقیب سود ببرید

از تبلیغات دیگران استفاده کنید تبلیغات کم هزینه اگر تمام کارها به ناکامی بینجامد ممکن …

پاسخ دهید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *