خانه / ثابت صفحه اول / سازمانها و سبک رهبری آنها

سازمانها و سبک رهبری آنها

تفاوت رهبری بوفالویی

و رهبری غازها

ویژگی بوفالوها:

  • آنها به یک رهبر پایبند وفادارند و همه پیروند و تابع.
  • آنها درست همان کاری را می کنند که به آنها دستور داده شده است.
  • آنها هرگز سوال نمی کنند و فقط پیروی می کنند.
  • بوفالوها منتظر دستور می شوند، و تا دستور نرسد هیچ کاری نمی کنند و هیچ جا نمی روند.
  • هیچ کس جای دیگری را پر نمی کند و جلو نمی افتد و مسئولیت نمی پذیریت.

ویژگی غازها:

  • هر غاز به هنگام پرواز دسته جمعی احساس مسئولیت می کند.
  • هرغاز پیروی محض نمی کند و وضع خود را در راه می سنجد و به تصمیمی که باید بگیرد فکر می کند.
  • هر غاز مسیر پرواز گروه را می داند.
  • رهبری و جلو بودن نوبتی است.
  • هرغاز زمان جلوتر بودن، در نوک پرواز قرار گرفتن و هدایت گروه خود را انتخاب می کند.
  • همه ی غازها تمایل به پذیرش مسئولیت و جلو بودن و رهبری دارند.
  • غازها در طول پرواز مراقب یکدیگر هستند.

در سازمان های که سبک مدیریتی آنها به سبک غازی است کارمندان از اعتماد به نفس بالایی برخوردارند و برای رسیدن به هدف دست به هر کاری می زنند. این افراد به انجام کارهای گروهی و مشارکتی بسیار علاقمندند  و موفقیت خود را در موفقیت سازمان می یابند.

اما در شیوه مدیریت بوفالویی همه ی اعضا سازمان منتظر هستند تا دستوری از مقامات ارشد سازمان ارائه گردد و آنها بدون هیچ مطالعه و بررسی اطاعت نمایند. ، به عبارت دیگر افراد یاد گرفته اند که مطیع باشند و همین موضوع قدرت خلاقیت و نوآوریس را از آنها می گیرد.

هدف اصلی و نهایی یک سازمان نوین و موفق در این محیط رقابتی ، باید فاصله گیری از مدیریت بوفالویی و حرکت به سمت مدیریت غازی باشد.

 

همچنین ببینید

هویت چیست

هویت چیست؟

تعیین کننده‌ی ممکن یا غیر ممکن هویت نیروی است که زندگی شما را شکل می‌دهد. …

پاسخ دهید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *